PENGUMUMAN

REKRUTMEN DAN SELEKSI CALON PEGAWAI TINGKAT SMK/D1 PT INDONESIA POWER TAHUN 2012

 

Kami salah satu Perusahaan yang bergerak di bidang ketenagalistrikan nasional di Indonesia membutuhkan tenaga kerja lulusan Sekolah Menegah Kejuruan bidang teknik Mesin, Listrik, Elektronika, Kimia dan Sipil yang berdedikasi untuk mengisi posisi sebagai Teknisi Pemeliharaan, Operator Pembangkit, dan Bidang Teknik lainnya dengan kualifikasi dan persyaratan sebagai berikut :
PERSYARATAN UMUM :
1. Laki-laki dan belum menikah.
2. Berusia maksimal 21 tahun (1 Oktober 2012)
3. Pendidikan SMK (diutamakan SMK 4 th/D1) ; jurusan Mesin, Listrik, Elektronika, Kimia dan Sipil yang terkait     dengan pemeliharaan dan pengoperasian pembangkitan tenaga Listrik.
4. Nilai Ijazah SMK rata-rata 7,5:
    - Nilai Matematika minimal 7,5
    - Nilai mata pelajaran kejuruan 7,5
    - Nilai Bahasa Inggris 7
5. Nilai IPK D1 minimal 2.75
6. Tidak sedang menjalani ikatan Dinas dengan perusahaan/Institusi lain
7. Sehat jasmani dan Rohani : tidak buta warna, bebas narkoba, berkelakuan baik dan tidak memakai zat     terlarang
8. Bersedia ditempatkan di lingkungan kerja Perusahaan di seluruh Indonesia & tidak akan menuntut pindah     tugas
9. Bersedia mengikuti Diklat Prajabatan yang ditetapkan perusahaan
10. Bersedia menjalani Ikatan Kerja selama 5 (lima) tahun sejak mengikuti Diklat Prajabatan
11. Belum Menikah dan bersedia tidak Menikah selama menjalani Diklat Prajabatan

TATA CARA PENGAJUAN LAMARAN :
1. Pengajuan lamaran melalui Website http://erecruitment.indonesiapower.co.id/smk
2. Mengisi formulir lamaran dengan melampirkan :
    a. Fotocopy Ijazah / Sertifikat keahlian jika ada / Surat Keterangan Lulus yang dilegalisir
    b. Fotocopy Akte Kelahiran / Surat Kenal Lahir
    c. Fotocopy KTP yang masih berlaku
    d. Daftar Riwayat Hidup
    e. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4x6 cm
    f. Surat Keterangan Berbadan Sehat dari Dokter Umum serta Surat Keterangan Tidak Buta Warna
    g. Surat keterangan kelakuan baik yang dikeluarkan oleh Kepolisian.
3. Apabila terdapat perbedaan data antara Soft Copy (Online) dan Hard Copy (berkas lamaran)/Berkas Asli     pada saat Verifikasi Dokumen maka pelamar dinyatakan GUGUR dan TIDAK DAPAT melanjutkan ke tahapan     seleksi berikutnya.
4. Keputusan pemanggilan pelamar yang memenuhi persyaratan untuk mengikuti tahapan seleksi berikutnya     merupakan kewenangan PT Indonesia Power dan tidak dapat diganggu gugat.
5. Panitia rekrutmen tidak menerima dan melakukan korespondensi dalam pelaksanaan seleksi rekrutmen     dengan pihak pelamar.